कोरोना वायरस की वजह से कई देशों की अर्थव्यवस्था पूरी तरह से चरमरा गई है. भारत भी इससे अछूता नही है. इस साल घाटे की भरपाई के लिए कंपनियों ने अपने कर्मचारियों का अप्रेजल रोक दिया है. हालांकि अब निजी क्षेत्र की कंपनियों में काम कर रहे लोगों के लिए अच्छी खबर आई. एक सर्वेक्षण में यह बात सामने आई है कि अगले साल कंपनियां कर्मचारियों को अच्छी सैलरी हाइक देने वाली हैं.
कोविड-19 संकट के समय इस साल की दूसरी और तीसरी तिमाही में कई कंपनियों ने सैलरी में कटौती और कर्मचारियों की छंटनी सहित कई कड़े फैसले लिए थे लेकिन अब एक बार फिर कंपनियां टैलेंट में निवेश के लिए तैयार दिख रही हैं.
सर्वे में सामने आई नई बात
एक नए सर्वेक्षण में यह बात सामने आई है कि 87 फीसदी कंपनियां ने कर्मियों का वेतन 2021 में बढ़ाने की योजना बनाई है. इस साल सितंबर-अक्टूबर मे AON ने एक सर्वे किया था. इस सर्वे मे शामिल कंपनियों में से 87 फीसदी ने कहा कि वह अगले साल 5-10 फीसदी के बीच सैलरी मे बढ़ोत्तरी करने वाले हैं. बता दें कि AON एक वैश्विक पेशेवर सेवा फर्म हैं.
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कंपनियों ने दिखाई नरमी
AON के पार्टनर नितिन सेठी के अनुसार ‘भारत में कोविड-19 महामारी और अर्थव्ववस्था पर इसके गहरे प्रभाव के बाद भी भारत में कंपनियों ने जबरदस्त लचीलापन और परिपक्व दृष्टिकोण दिखाया है. 2020 की दूसरी और तीसरी तिमाही में कंपनियों ने कठोर निर्णय लिए और अब उपभोक्ताओं की मांग में सुधार के चलते वह टैलेंट में निवेश करने का मन बना रहा है.’
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जिन सेक्टर में वेतन वृद्धि हो सकती है
AON की रिपोर्ट में कहा गया है कि सबसे ज्यादा वेतन वृद्धि देने वाले सेक्टर में हाईटेक, सूचना प्रौद्योगिकी, आईटी सर्विस, लाइफ साइंसेस, ई-कॉमर्स और पेशेवर सेवाएं शामिल हैं. अध्ययन में 20 से अधिक उद्योगों से 1050 कंपनियों के ऑकड़ों का विश्लेषण किया गया है.
